第15章

  女孩点头。“是的。”
  “东方蓝舌蜥夜间需要温度是多少。”夏兰转动笔杆问道。
  莉迪亚思考道。“嗯…23至26°。”
  夏兰点点头:“喜马拉雅棕熊食谱有哪些?”
  莉迪亚:“它属于杂食性,植物根茎,昆虫,草料,肉类都是可以的。”
  中规中矩,夏兰刚要开口,南希就拽了他一下。
  南希接着问:“饲养员被巴西黑腹栉足蛛咬伤了怎么办?”
  莉迪亚沉默了一会,然后回答:“如果是我被咬伤,我需要保持冷静,可以有效减缓毒素扩散,不要尝试吸出毒液或切开伤口。”
  “这样做可能会导致进一步感染,去医院。”
  她咬了下嘴唇,继续说。“如果是我的同伴,还是男性饲养员的话,我会把他立即送医,因为男性被巴西黑腹栉足蛛,会导致勃.起功能异常,甚至持续几小时甚至到几天。”
  南希眼底划过一丝赞赏。“很专业。”女孩很冷静,并没有因为羞耻而拒绝回答。
  女性饲养员是极其少见的,但如果只是富有爱心和同情心,是并不能够成为一名合格的饲养员。
  虽然饲养员看起来每天只是打扫栖地,喂食这些工作,但有时候也很高危,随时会有突发状况发生,导致受伤或者死亡。
  前几年就发生一起动物伤害饲养员,但是同伴因害怕,不敢上前,独留饲养员使其死亡的事件。
  南希当时很唏嘘,如果他的同伴能再冷静些就好了。
  “我很喜欢她。”南希小声说道。
  夏兰继续翻开她的简历。“没有实习经验,但是参与过一段时间野外救护项目。”
  “算你暂时通过。”
  莉迪亚眼神一亮。
  待所有人面试过后,只留下八名。
  夏兰对着他们宣布。“你们还有一个月的试用期,期间工资减半,如果通过试用期,另一半工资会和下月工资一起发放。”
  南希对着他们道“明天两人一组,我会给你们分配栖地。”然后她带着众人去看宿舍。
  系统:“恭喜管理者雇佣员工。”
  【获得成就称号】
  【同心协力】
  【佩戴可使员工忠诚度提高】
  夏兰惊讶问:“竟然还有会有成就奖励。”
  系统:“只有触发成就后,才会出现。”
  【雇佣员工】
  【员工列表开放】
  系统:“员工列表可查看员工体力,能力,忠诚度。”
  夏兰好奇的点开屏幕,查看了一圈。“这个能力,系统你是怎么考核的?”
  “按综合实力加成。”系统:“提示,提升员工实力,会触发更多哦!”
  “请管理者多多探索吧。”
  夏兰检查这一批新的员工,发现能力都还算不错,令他惊讶的是,莉迪亚·阿克曼,竟然能力高达89阈值。
  这也使得夏兰更加好奇了。
  而他不知道的是,夏兰关闭员工列表后,某个员工的忠诚度竟然在悄悄变低……
  第10章
  夏兰正忙碌着,他站在一架稳固的铝合金伸缩梯上,动作小心翼翼向上攀爬,梯子的底部稳稳地扎在草地上。
  伊翠丝伸长了脖子,用那温和而充满好奇的大眼睛注视着这一切。
  大象似乎对饲养员的行为充满了兴趣。
  它长睫毛的大眼睛忽闪忽闪的,长鼻子也伸过来,轻轻翕动,仿佛在试图通过嗅觉去理解在做什么。
  夏兰到达了梯子顶端,那里有一个新安装的喂食器,专门为园区内的大象,长颈鹿和其他高大动物设计的。
  喂食器的设计巧妙,既能保证食物的新鲜,又能让动物轻松地吃到。
  夏兰将新鲜的莠竹叶片和浆果放入喂食器中。
  地面上。
  莉迪亚摸摸小象脑袋上两撮的胎毛说。“挨,你们发现没有,这只小象,好像比其他刚出生的小象,耳朵要大上一圈呢?”
  加尔手持着铁锹,熟练地在动物栖息地的地面上将堆积的粪便一点点铲起,放入手推车中。
  大象粪便的味道在动物中还算清新,并没有食肉性动物难闻。
  加尔头也不抬道。“可能它发育的比较快?”
  随着最后一片叶子被放入喂食器。
  夏兰才从梯子上下来,他又为饲料盘填上满满的食物,供伊翠丝补充产后哺乳的营养。
  “我以前见过刚出生的幼象。”莉迪亚的触碰,使得小象怕痒似的把蒲扇般的大耳朵,甩的直响。
  夏兰走向水桶洗手,他仔细地检查了一遍手套,确认没有破损或污渍后,才开始缓慢地将手套从手指上褪下。
  然后他蹲在小象面前查看。“我看看。”
  此刻的小象正操控着鼻子突然探入自己口中,然后又猛地抽出,还伴随着一阵可爱的喷嚏声,大大的耳朵也随着翻飞。
  夏兰检查道。“确实是偏大些,不过后要是处于正常范围内,就没问题。”
  不过也要让系统时刻关注小象和伊翠丝。
  他手掌轻轻覆盖在了小象的头顶上,小象的皮肤略显粗糙,但触感却异常温暖。
  小象抬起头,一双清澈的眼睛好奇地望着他。
  夏兰掏出一把鲜红的浆果,将浆果递到了小象的鼻子前。
  小象立刻用灵巧的象鼻轻轻卷起,然后送进了嘴里。浆果的味道似乎让他十分满意,眼睛微微眯起。


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