第11章

  嗯？陆澄猛然回过神，将注意力收回身边，疑惑地看向林灼。
  林灼挑眉，意有所指：喜欢？喜欢就去追啊。姐帮你~
  陆澄愣了愣，一时竟没有接上话。
  林灼得不到回应，自讨了个没趣，耸耸肩，几步溜达出录音棚，去参与蔚然她们的讨论，把陆澄一个人丢在里面。
  陆澄沉默地看着外面无声的笑闹。
  喜欢吗？
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  嘴硬社畜：喜欢吗，绝不可能。
  第9章
  从a市回来，蔚然的生活又回归了平常。有那么一瞬，她觉得自己的生活仿佛变得奇幻了起来，因为陆澄，她的二次元和三次元有了一个接口，她在两个世界间穿梭，以至于她回归自己的生活的时候还会有些恍惚。好在已经是年底，甲方给的工作有限，干脆也就恍惚着摸过了一周又一周。
  [经理-老陈：蔚然，来一号会议室。年终。]
  老陈的消息打断了蔚然的神游天外，她看了一眼日程，惊讶地发现已经到了年底聊年终奖的时候。
  她敲开会议室的门，里头坐着经理老陈和总监孟晔。孟晔不到四十岁，整个人都透着一股子精明强干，是个很有气场的女性。老陈就差远了，最近新换了一个大背头，似乎是打多了发胶，显得油里油气。
  孟总，陈经理。
  坐吧坐吧，放松点。孟晔笑眯眯地冲她招手，知道今天要干嘛吧？
  嗯，知道的。
  你也是老员工了，评定标准和流程你都清楚的哦？我就不多说了。孟晔支起一只手托着下巴看她，这一年你自己感觉怎么样？
  蔚然很是拘谨，斟酌片刻道：还不错，业务能力上算是渐入佳境，职业路径上也开始从单打独斗转向人员带教和团队管理，有遇到困难，但大多数都解决了。
  挺好的。孟晔勾勾嘴角浅笑了一下，转向陈经理，老陈，你说说吧。
  陈敦行闻言，挺起腰来，清了清喉咙：咳，蔚然还是挺优秀的。业务上没得说，去年x品牌那个建模项目也是开创性的成果，甲方满意度也很高，整体还是好的哈。
  他顿了顿，忽地转了话风：但是今年好像没有什么特别有亮点的项目成果？是不是有什么困难？
  蔚然特烦陈敦行这捧一把压一把的话术，但当着孟晔不好多说什么，便压着脾气回话：成果也没那么好出嘛，今年我还是在适应身份上的转变，可能工作重心上把握得还不够好。明年我会更加注意平衡业务和管理。
  嗯对，咱做乙方的毕竟还是靠业务量吃饭嘛，做好项目总是最基础的。陈敦行拖长了尾音，当然，咱们蔚然底子在这里，适应一年明年一定会有更多成果的，对吧？
  嗯，当然。蔚然感觉有些不妙。
  孟晔咳了一声，对陈敦行道：老陈，说结果吧。
  哦哦，好的，孟总。陈敦行转过他的电脑屏幕，让蔚然看到他屏幕里的表格，蔚然，这是你今年的年终，我给你算了一下全年收入同比去年增幅有10%了，应该还可以吧？
  蔚然看了一眼那个数字，比去年还少些，全年同比增幅主要来自上半年开始的涨薪，他倒是有脸说涨幅，简直要给蔚然气笑了。
  那边老陈还在问：你看有什么意见不？
  蔚然坐正了身子，提出问题：我就想问一个事，今年我做的事更多，为什么拿到的数比去年还少。
  哎呀，你不能光跟自己比啦，得看看大环境，今年行情好差的咯，整个公司的绩效标准都下调了，大家拿的都不高的。陈敦行转回电脑屏幕，说得轻松写意。
  那既然您这么说，我也只能说我还是有更高的期望的。蔚然冷笑。
  我理解，完全理解。陈敦行接着道，但绩效实打实在这里对吧，我可以给你看下哦，你的业务量和产出量都只稳定在均值上下，去年你拿的可是满格绩效。是吧？有差异也很正常嘛。
  陈经理，您可别跟我提业务量了。蔚然怒气上头，让我提升管理水平侧重培训带教的不也是你吗？
  陈敦行面色一变，场面僵持了下来。
  蔚然。孟晔冷下声音打断了他们的对话，二人都看向她，老陈，你先回去吧，我跟她谈。
  好的，孟总。陈敦行闻言松了口气，抱着电脑退出了会议室。
  怎么？要在我面前掀桌子？孟晔抱着手臂冷冷地看向蔚然。
  不敢孟晔虽然是高层，但因着面试过蔚然，有着那么几分香火情，偶尔提点过她几回，蔚然也更信服她。
  让我说你什么好。孟晔恨铁不成钢，你在这里跟他打起来也讨不到什么好，何必呢。
  我真的是气不过，话都让他说了，这一年我都没几个新业务，都让他拿去分给别人了。我可啥都没说。这会儿跟我算业务量了，可真是蔚然委屈巴巴。
  你是第一天上班吗？孟晔都有些惊讶她的天真。