荒岛求生，开局三倍宝箱 第353节
反正她好几座星岛都还没规划好做什么呢！
胡思乱想着洗漱完毕吃了早餐后，刚出门没走两步，就看到沙如雪和踏月迎面走了过来。
一看到禾凝，母女俩当即扬起了笑脸。
踏月全副武装的，穿着恒温蒸馏服，背着禾凝赠予的容量包，手里还提着好几袋物资，显然是出远门的准备。
果然，她向前两步，没有多余的客套，直接告别：“领主大人，我现在就准备出发前往月岛了，您有什么吩咐需要我带给其他伙伴的吗？”
禾凝摇了摇头：“不用，我和奶奶她们随时可以联系，我已经将你要过去的信息告诉了她们了，你安心前往，到时候奶奶会接待你的。一路小心注意安全，遇到沙蒙的话，缺什么物资可以直接找他补，都是一家人。”
踏月的手环中禾凝已经给她准备了可使用至少5年的食物水源等消耗品，武器防具也充足，还有一只炽焰蜥保护，加上她本身就常年在野外奔波，禾凝对她还是挺放心的。
踏月点头，与禾凝和沙如雪告别，随即大步而坚定地朝着月岛的方向出发。
沙如雪则带着禾凝往任务中心而去。
她昨晚就收到了禾凝贡献值超过500万的消息。
攒够50万贡献值之后就能开启高级任务卡池，攒够200万贡献值后就可以拥有入住乐购集市开店的资格。
她今天的主要工作，就是带禾凝进入高级任务中心挑选高级任务，同时帮她筹备开服装店的事情。
第214章 怪物森林
有沙如雪带路, 各种员工通道中穿梭，不得不说速度确实快了许多。
只花了不到昨晚来时一半的时间，禾凝已经来到了任务中心区域。
两人先到了沙海乐购集市。
缴纳20万贡献值的押金、花费5万贡献值取得开店资质后, 禾凝顺利注册了一家衣服店，名字简单粗暴, 直接命名为“沙漠蒸馏服”。
但这只是第一步，接下去还有关于商品的推广、店铺的装潢、展示区的布置、销售人员的招募等, 还有一大箩筐事情。
禾凝与林媛不在同一个区域, 少了她统筹大局，她才发现这一桩桩的看起来简单，其实麻烦又费时间。
偏生这每一步都不可省略。
玩家们在世界限定频道中看到过禾凝小铺的广告，知道沙漠蒸馏服是什么，驼铃奇境内的原住民们可不知道。
想将沙漠蒸馏服出售给原住民, 以此获得贡献值, 就必须推广告、招店员。
沙如雪给她出了个主意：
“广告的话相对好解决，最简单的方法就是认证商铺信息后, 向居民居住区所属频道定期发布商品上架通知，当然啦, 您也可以请专人来进行广告维护, 不过这样花费的价格更高。”
“至于商铺管理，我这边建议您可以至少需要招募两个销售员工, 如果可以的话，再招募一位负责每日盘货、统计、发布广告的。”
沙如雪将如何认证、发布上架通知、招募店员、布置自动“付款机”等相关信息告知了禾凝。
禾凝点了点头, 这基本就是现实社会里的开店模式, 只是货币换成了金币，多了额外的贡献值收入而已。
这也很好理解，每卖出一件特殊商品, 就意味着她“帮助一位原住民克服了高温伤害”，自然便是对驼铃奇境做出了贡献。
按照沙如雪的指示，禾凝快速完成了认证，又设置了两种蒸馏服的价格后，特地打开了虚拟屏，将当初林媛小分队制作的那些宣传恒温蒸馏服、沙漠蒸馏服的相关文案与图片都整理了出来。
前人种树，后人乘凉了属实。
最后便只剩下招募员工。
“有两种店员招募模式，一种是散工，您可以按照一日一结的方式招募具有销售能力的员工，每日支付大约100-120金币酬劳。好处是费用低廉，如果不满意可以随时辞退，缺点是相对而言较为麻烦，且每日需花费时间培训。”
“也可以招募固定员工，每日价格在180-250金币之间，视个人能力而定，需提供午餐和晚餐，且合约期内辞退需支付3倍日薪。缺点是费用较高，好处是您可以少费点心。”
沙如雪快速将自己所知的情况介绍了一遍，低声道：“如果您信得过我，我可以帮您发布招聘信息，并进行初步的筛选，到时候再交由您来面试。”
禾凝越发觉得能将沙如雪的感激值刷满赚大了，这么详细的资料，要靠自己去摸索，可太花时间了。
且招人不是几分钟就能搞定的，沙如雪现在的身份还是“服务人员”，她可以在一旁解惑、带路、处理纠纷等属于她的本职工作，但帮玩家干活可不是。
发布招聘信息、审核筛选面试人员信息与初步沟通，至少也需要一两个小时的时间，沙如雪现在表示，可以抽空帮忙筛选一下简历，这应该算是不太合规，但也不出格的“灰色服务”了。
禾凝笑眯眯地对沙如雪表示感谢，而后毫不惭愧地把发布招聘公告与筛选简历的活儿都拜托给她，自己则快步朝着传送区走去。
昨天没想到这么快就解锁了高级任务区域，她还选了5个a等级任务呢，任务中止券只有6张，未来不知道会不会遇到什么困难，她不想现在就用掉，这5个a等级任务还是速战速决先做了再说。
回来后刚好可以面试沙如雪挑选出来的应聘者。
一切计划妥当，她按下手中传送环，转眼就来到了怪物森林。
有了昨天的猎杀经验，加上她没有特地再去刷同类的怪物，这5个a等级任务并没有耗费她太长时间。
不到3个小时，禾凝就顺利完成了任务，回到任务中心时，还不到早上10点。
沙如雪就在任务中心做引导，看到她的身影，忙小碎步跑了过来，脸上带着惊喜的笑，开心道：“境主小姐，您回来啦。”
将手中的一叠材料递给禾凝，她边领着禾凝往商铺区走，边介绍道：“我这儿帮您筛选了几个综合条件都还不错的应聘者，其中有5个是来应聘销售的，有3个是应聘店长的，店长负责的事情比较泛一点，每日货物盘点、销售计划、宣传计划和售后等服务都可以由她来负责。”
简而言之就是打杂的。
禾凝听沙如雪简单介绍了下几个人的信息详情，又翻了翻手中的简历，心里大概有了谱。
竞争店长一职的三个应聘者两女一男，年纪都在30岁上下，竞争销售员工一职的则有三女两男，年纪跨度大了不少，从18岁到36岁的都有。
看她们身上的铭牌就知道，8人都是驼铃奇境内的原住民。
一看到沙如雪陪着禾凝过来，几位来应聘的原住民都站了起来。
禾凝长这么大，别说是面试其他人了，她自己都没有参加过面试。
不过，没见过猪跑，总吃过猪肉，通过这段日子的锻炼，她别的没学会，在npc跟前装深沉装有阅历的本事倒是学了不少。
店长一职，她最看重的便是细心。
物资的盘点结算、售后事情的处理包括每日广告的宣发，这些事情稀碎繁琐，不细心很容易出纰漏。
她与三人大概聊了一番后，又做了点小测试，最后从中选了一位名叫文涟的女性npc。
文涟来自12区光明街116号，家里有一对双胞胎宝宝。
这个月刚好轮到她出来上班，她在自我介绍里特别提及了，无论是收纳、管理、手工、宣传、以及处理突发事件，她都有丰富的经验。
禾凝对此深以为然。
她是见识过禾家村里的那些大姐姐们带娃的，人类幼崽那种随时会突然爆发惊天哭嚎、无法沟通、不讲道理的可怕生物，她都能顺利搞定，还是一次性搞定两个，这姐姐，肯定相当厉害。
考虑到npc偶尔也会有请假的需求，售店员最后她选了三个，分别是年纪刚满18岁没几个月的活泼女孩灿霏、22岁的凌景和36岁的琼新。
灿霏开朗外向，叽叽喳喳的，凌景能说会道，反应极快，琼新则沉稳从容，说话做事有条不紊，三人各有优缺点，刚好形成互补。
至于没有被选中的应聘者，禾凝每人给了她们一笔误工费，毕竟算下来，她们在自己店内也耽误了不少时间。
倒是其中一位应聘者在几番欲言又止后，鼓起勇气道：“店主，我想咨询一下，您这[沙漠蒸馏服]是今日就开售吗？我能不能现在就跟您购买两件呀？想知道它的定价具体是多少。”
刚刚沙如雪不仅发布了禾凝小铺的招聘通告，还顺便帮她宣传了一波沙漠蒸馏服。
禾凝不知道的是，其实报名来参与选拔的足有数百人，这已经是她精挑细选后的了。
这些人中，很大一部分就是看中了蒸馏服的特殊属性，想着如果能成功入职的话，指不定还能低价购买一套。
蒸馏服的价格，禾凝不打算更改，决定延续林媛的定价。
驼铃奇境内原住民虽然不是玩家，但她们长久生活在炽热沙域中，各种珍贵的道具肯定拿得出来。
像沙暴石、雪髓石等高等级的原料，禾凝在驼铃奇境内随处可见，像摘星拍卖城甚至直接将其拿来制作成各种装饰性材料，可以推断，原住民们应该也不缺。
因此，断然没有对她们的定价，比对其他同胞玩家的定价低的道理。
“今天就开始售卖。”
禾凝走到店门口，拿起招牌旁的笔，刷刷将两种蒸馏服的价格写上，随即将定价牌直接挂在玻璃门窗上。
那名npc看了眼价格后，脸上很明显浮现出喜色来：“好，谢谢店主，您稍等，我这就回家去取物来跟您购买。”
这名女npc的母亲和姐姐一个是猎人一个是采集者，平时经常到驼铃奇境外工作，如果能有一身蒸馏服的话，肯定会舒适且安全许多。
其他几个被淘汰的应聘者同样匆匆告辞。
虽然没有成功入职，但是她们是第一批知道售价的人，都急着赶紧回家拿钱来买一件，这种好东西，早买早享受，晚了可能都排不上队了。
文涟、灿霏、凌景和琼新对入职成功就上班也没有意见，文涟当即就招呼着姐妹们，让她们帮忙将小店的货架、花盆等再整理一番。
货还没到，她们也可以先忙起来。
这觉悟，禾凝忍不住笑了。
她先看向沙如雪道：“如雪姐姐，你可以去忙啦，今天真的是多谢你啦，等我有空了，请你吃大餐。”
她面试的功夫里，沙如雪其实也没闲着，就站在店铺之外，给往来路过的玩家指引，闻言眼睛弯弯：“那我等着境主小姐哦。”
送走了沙如雪，禾凝将仓库中的两种蒸馏服摆了出来，又认真地跟几位店员介绍了下沙漠蒸馏服。
在待遇和福利一块，她着重强调道：“销售人员每日来2个人就行，你们都要来也是可以的，自己与文涟商量着排班，作息上朝8晚6，午休休息2个小时。食宿与下午茶、小零食都会给大家安排，除了日薪之外，我也会根据销售额来给你们奖金。”
她给了文涟一个收纳手环，里面放着各种不同的食物、饮料、小吃，到时候让文涟给大家分发食物。
别的不提，各种吃的她肯定管够。
至于报酬，几人中，灿霏的入职价格是最低的，180金币对她而言是“可接受”，200金币就达到了“非常满意”。
琼新“非常满意”的薪酬得高达250金币，想来每人的薪酬范围与年纪、阅历都有关系。
禾凝给大家的都是“非常满意”档的价格，为了就是将她们的积极性调到最高，根据她的经验，当npc们心情越好的时候，效率往往会越高。
除此之外，禾凝还一人递给她们一件恒温蒸馏服：“这算是大家的工作服，也是展示作用，免费给大家穿，就算到时候店铺闭店了，大家也可以直接带走。”
“后续如果开发新产品，大家也能第一时间得到一套。”
她后面这句话没讲完呢，在给了那一件恒温蒸馏服后，虚拟屏上就直接弹出了提示：
【你招募的员工“灿霏”收到您赠送的[恒温蒸馏服（黄金）]，被重视的感觉让她感到十分开心，灿霏对你的好感值+30%】
【你招募的员工“文涟”……】
4个员工，好感值齐齐再+30%。
刚刚决定录用她们的时候，就已经得到了她们30%的好感，这都还没开业呢，好感值总计已经达到60%了。
有这60%的好感值在，加上白纸黑字的招募协议，想来在工作上她们应该会认真的。
禾凝估摸着，发奖金的时候应该还能再涨一波，等什么时候好感值达到100%了，她应该就能彻底放手，让她们来代理经营了。