第77章
工人1摇了摇头，说：“没有。”
简疏文又指着《服务协议》上面的条款问：“协议上的这句话：甲方与乙方之间不创建劳动关系、雇佣关系，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》。他们有没有跟你们解释过，协议上有这句话代表了什么？会有什么后果？”
工人1又摇了摇头，说：“也没有。当时他们甩了张纸给我们，叫我们快点签字，签完就收走了，从头到尾都没有跟我们解释过上面写的内容。”
工人2补充道：“我们这里大多数人学历低，不清楚《服务协议》、《劳动合同》的区别，也看不懂合同条款。”
简疏文对纪潜说道：“审判员，北陆工厂是在利用我的当事人看不懂条款。”
辩护律师笑了，说：“成年人应当对自己的一切负责，原告看不懂条款，那是原告的问题，原告应该对自己知识文化的缺乏负责任，而不是找别人替他们的无知负责任。”
对方高高在上的样子激怒了简疏文，这就好像是一种“厌蠢症”，以一种傲慢和尖刻的态度去攻击别人的无知，以彰显自己的优越感。
简疏文沉声道：“辩护律师态度傲慢，应当向我当事人道歉。辩护律师，不要忘了，你的手机、计算机等一切电子产品，如果没有我当事人的辛苦劳作，你根本就用不上。享受着别人的劳动成果，却反过来嘲讽别人无知，这叫放下碗骂娘。”
北陆工厂是做电子代工的，专门生产电子组件，没有工厂的工人生产电子组件，就没有手机、计算机等电子产品。
这时纪潜法槌一落，及时维持法庭秩序。
纪潜严肃道：“双方律师，不要偏离话题。被告律师，法庭上应当尊重庄严氛围，不得有任何形式的嘲笑、侮辱。”
法庭上，简疏文正在进行激烈的抗辩，另一边，陈非来到了博海公园，来蹲陶可杰。
陈非知道陶可杰今天一早会来博海公园，来偷拍他前妻的约会对象。
事情是这样的，那天从陶可杰家中离开后，陈非在一个叫法帮帮的小程序上注册了一个叫“李容”的律师账号，法帮帮注册律师账号时需要提供律师执业证的照片，陈非就伪造了一张上载上去，他打听过，知道法帮帮的审核很松，所以才选择这个小程序。果不其然，陈非伪造的律师证通过了审核。
注册账号成功后，陈非做了一沓“李容”律师的名片，天天往陶可杰家门口塞，通过名片引导陶可杰进入法帮帮小程序找“李容”律师谘询。很快，陶可杰就中套了，陶可杰通过法帮帮小程序找到“李容”谘询抚养权争夺的问题。陶可杰不知道，“李容”就是陈非。
“李容”告诉陶可杰，想要争夺孩子的抚养权，就要收集孩子生母不利于抚养孩子的证据，比如有吸毒、赌博、酗酒等恶习，或者生活作风不良，不利于孩子身心健康。
“李容”取得了陶可杰的信任，陶可杰问“李容”，虽然知道孩子生父是谁，但孩子生母并没有跟其结婚的打算，而是喜欢跟男同事勾勾搭搭，这算不算生活作风不良？“李容”说算。“李容”告诉陶可杰，最好能拍到孩子生母与男同事勾勾搭搭的照片或视频，日后上庭时可以当证据，陶可杰说好，他知道这周末孩子生母准备跟一个男同事去博海公园约会，他周末就去偷拍。
于是今天一早陶可杰就拿着相机往博海公园去了，陈非一路尾随。
博海公园是个非常大的森林公园，因为空气好、景色美的缘故，是情侣们的幽会胜地。这里树木茂盛，林子里小路很多，利于藏身。
陶可杰顺利拍到他前妻跟男同事牵手、拥抱的画面后，便从小路返回，冬天的早晨人不多，林子里的小路上只有陶可杰一个人。
树林里自然是没有监控的，陈非踩过点，对博海公园很熟悉。
迎面走来一个穿着黑衣服，戴着鸭舌帽的男人，陶可杰以为是普通游客，没有在意。陶可杰拿出相机，一边走一边翻看他刚才拍到的前妻与男同事勾勾搭搭的照片，心里很激动，他心想自己与儿子终于能团聚了，等把儿子的抚养权抢回来，把儿子接回家后，他一定要带儿子去一趟海洋世界，去看大海豚，儿子闹着想去很久了，自己之前先是工作忙没时间，后来又是闹离婚、前妻强行把孩子带走等一堆事，儿子想看大海豚的愿望迟迟没实现，这次一定要帮儿子实现。
陶可杰长长地叹息一声，心中有些感慨，他心想，想跟孩子做的事一定要尽早去做啊，千万不能拖，一拖就不知道拖到什么时候。
陶可杰一边看相机一边往前走，这时，黑衣男人路过陶可杰身边。
黑衣男人在陶可杰身旁停了下来，突然，他从怀中掏出了一根电棒，摁下开关，用电棒击中了陶可杰！
黑衣男人就是陈非，电棒是陈非自己改装的，把电压改大了。陈非虽然不是学理工科的，但他爸爸陈上屿是维修工，家里这些工具很多，陈非从小跟着爸爸接触这些工具，动手能力不比理工科的学生弱。
陶可杰被高压电击中，连惨叫都来不及发出，就重重地跌倒在地上，昏死过去。他身体向后倒地，倒下时后脑正好碰到路边的大石头，被深深地砸出一个大洞，流了一大片血。
陈非丝毫不害怕，他冷静地蹲下身，去探陶可杰的鼻息，陶可杰还没死透。陈非的电棒是他自己改装的，因为条件有限，所以电压还没达到一击致命的程度。
陈非没有慌。陶可杰大概是担心自己路上渴，所以背了一大壶水，陈非把他的水壶取下来，把满满一水壶的水全灌进了陶可杰嘴里，这还不够，陈非从自己背包里取出一瓶矿泉水，也全都灌进了陶可杰嘴里。
陶可杰脑袋出血，人失血后还大量饮水，会导致腹部肺水、水肿以及组织细胞供氧不足，严重者死亡。
陈非给陶可杰灌完水后，把电棒收好，悄无声息地离开，全程陈非都戴着手套，没有留下指纹。回家后，陈非还把自己穿的鞋子给烧了，避免警察通过鞋底花纹找到他。
杀第一个人时陈非还很慌，杀第二个人时，陈非就已经轻车熟路了。
陈非控制不住自己变成魔鬼。
第92章 坏规矩
与此同时，庭审现场。
简疏文对审判席上的纪潜说：“审判员，对方律师说我当事人与北陆工厂不属于劳动关系，纯属狡辩。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，即使用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系依然成立。”
简疏文念道：“一、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；二、用人单位制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
接着，简疏文开始举证：“第一条，主体资格，我当事人和北陆工厂具有成为劳动者和用人单位的资格；第二条，受管理，大家请看这几张照片。”
简疏文拿出几张照片一一展示，“这张是我当事人在厂区的集体宿舍，这张是我当事人在集体宿舍生活的照片，这张是宿舍的规章制度表，规定了几点出操、几点熄灯。北陆工厂把我当事人的工作生活安排得满满当当，如果连这都不叫受管理，那就真不知道什么才叫受管理了。”
审判席上的纪潜点了点头。
简疏文继续说道：“第三条，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这个更无需多说，众所周知，北陆的主营业务是电子代工，北陆的几个厂区都是做电子代工的工厂，符阖第三条情形。”
简疏文把照片收起来，掷地有声地说：“不管被告跟我当事人以什么样的方式签了什么样的协议，只要双方存在事实劳动关系，那就属于创建了劳动关系，都归《劳动法》管理。被告北陆工厂处心积虑地弄了一份所谓的《服务协议》，试图避开《劳动法》对用人单位的约束，不仅侵害了我当事人的权益，还给用人市场带来了非常不良的影响，这样的风气不能纵容。”
经过几个小时的抗辩，简疏文证据充足，跟对方律师的辩论打得游刃有余，最终，对方败下阵来，这场官司简疏文方胜诉。
庭审的最后阶段，纪潜宣布全体起立，宣读判决书。
在判决书中，纪潜宣布，原告胜诉，被告败诉，被告北陆工厂应满足工人们提出的合理要求：
一、工厂未依法签署劳动合同，应当向工人赔偿二倍工资。
二、工厂应为工人补缴社保并支付赔偿。
三、工厂搬迁导致工人遭遇集体解雇，工厂应以正式员工的标准向工人支付解雇赔偿金。
四、工厂两名工人自尽一事，工厂应负担起雇主的责任，认真调查，妥善善后。
在判决书的最后，纪潜说道：“公司在跟员工签订合同时有责任向员工解释合同内容。利用别人知识上的漏洞钻别人空子，钻法律空子，这不仅是对他人的傲慢，也是对法律的蔑视，这种风气不可纵容。”